Çalışma karnesinden onaylı suret-özet tercümesi

Onaylı suret-özet, çalışma karnesindeki seçili kayıtları yeniden üretir ve her zaman belgenin tamamını kapsamak zorunda değildir. Tek bir işveren, birbirini izleyen görevler, belirli bir dönem veya hizmet süresi ile mesleki deneyimi kanıtlamak için gerekli tüm kayıtlar dâhil edilebilir.

Çalışma karnesi, resmî onaylı özet ve tercüme ayrı belgelerdir. Kâğıt çalışma karnesi 1 Haziran 2025 tarihine kadar kaydedilen süreler için önemini korurken daha sonraki Bulgaristan çalışma verileri birleşik elektronik çalışma kaydında da tutulur. Tercüme, gerçekten sunulan kaynağı izler ve iki sistemi birbirine karıştırmaz.

Güvenilir bir özet; belge sahibini, işvereni, iş yerini ve işin türünü, görevi, başlangıç ve ayrılış tarihlerini, değişiklik veya sona erme dayanağını ve hesaplanan hizmet süresini gösterir. İmzalar, mühürler, düzeltmeler, notlar ve emir numaraları onaylı kaynağın parçası olduklarında aktarılır.

Kısmi bir özette dâhil edilen kayıtların başlangıcı ve sonu açık olmalıdır. Boş sayfalar, devam eden tablolar, sonradan eklenen tasdikler ve iki kayıt arasındaki bağlantılar kontrol edilerek çalışma kronolojisinin kesilmesi veya yanlış anlaşılması önlenir.

Tercüme, kayıtların sırasını, tablo sütunlarını ve kısaltmaları korur. İşveren adları, görevler, organizasyon birimleri, hukuki dayanaklar, tarihler ve hizmet süreleri bütün sayfalarda ve ilgili belgelerde tutarlı biçimde kullanılır.

El yazısı kayıtlar, solmuş mühürler, üzeri çizilen ifadeler ve resmî düzeltmeler tercüman notlarından ayrılır. Dil hizmeti mevcut bilgileri aktarır; hizmet süresini yeniden hesaplamaz, eksik dönemleri tamamlamaz ve işveren ya da yetkili kurum tasdikinin yerine geçmez.

Yabancı alıcı, seçili sayfaların onaylı kopyasını, resmî suret-özeti, tercüman imzalı tercümeyi veya ek tasdikli bir dosyayı kabul edebilir. Uygun biçim; kullanılacak ülkeye, alıcı kuruma ve Bulgaristan kaynak belgesinin nasıl tasdik edildiğine bağlıdır.

Apostil veya konsolosluk tasdiki her çalışma karnesi için otomatik olarak gerekli değildir. La Fit Trans belgenin kaynağını, kopya tasdikini, tercüme tasdikini ve olası kurumsal işlemleri ayrı değerlendirir; böylece hizmet gerçek gerekliliğe göre belirlenir.

Ücret; dil çiftine, dâhil edilen sayfa ve kayıt sayısına, el yazısı ile mühürlerin okunabilirliğine, görev adları ve hukuki dayanakların karmaşıklığına, teslim süresine ve tasdik biçimine göre belirlenir. Çok sayıda işveren, eski formlar, düzeltmeler ve birikmiş hizmet tabloları ek redaksiyon gerektirir.

Teklifte tercüme, bağımsız redaksiyon, onaylı nüsha, resmî harçlar ve teslimat uygulanabildiği ölçüde ayrı gösterilir. Böylece bedel yalnızca genel “çalışma karnesi” adına değil, özetin gerçek kapsamına dayanır.

Net, daktilo edilmiş kısa bir özet; birçok işveren, el yazısı not, düzeltme ve bağlantılı sayfa içeren bir karneden daha hızlı işlenebilir. Eksik tarih, okunmayan mühür veya kesilen tablo son kontrolden önce açıklığa kavuşturulur.

Tercüme ve redaksiyon süresi; resmî özetin düzenlenmesi, noter tasdiki veya kurum işlemi için gereken süreden ayrıdır. Birleşik hizmet planında dil çalışması, tasdik ve teslim aşamaları ayrı belirtilir.

Kapak, kimlik sayfası, seçili tüm kayıtlar ve devamlarının okunaklı görüntüleri gerçek iş kapsamını gösterir. Görünen mühürler, imzalar, emir numaraları, düzeltmeler ve tasdik bilgileri terminoloji ile sayfa düzeninin güvenilir biçimde değerlendirilmesini sağlar.

Ön değerlendirme dil, sayfa sayısı, redaksiyon ihtiyacı, tasdik biçimi ve teslim süresini kapsar. Fiziksel asıl veya resmî suret yalnızca seçilen tasdik ya da alıcı kurum gerektiriyorsa sürece dâhil olur.

La Fit Trans’ın ISO 17100 sertifikalı süreci nitelikli tercüman, bağımsız redaksiyon ve son kontrolden oluşur. İsimler, görevler, işverenler, tarihler, hukuki dayanaklar, hizmet süreleri, numaralandırma ve onaylı kaynakla uyum kontrol edilir.

Özet daha geniş bir iş, emeklilik veya göç dosyasının parçasıysa terminoloji sözleşmeler, işveren belgeleri ve sosyal güvenlik kayıtlarıyla uyumlu tutulur. Sonuçta çalışma karnesindeki olgular, hizmet süresinin idari değerlendirmesinden açıkça ayrılır.