Ein Arbeitsvertrag regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bei der Verwendung in einem anderen Staat müssen Berufsbezeichnung, Arbeitsort, Vergütung, Vertragsdauer und weitere Vereinbarungen präzise wiedergegeben werden. La Fit Trans prüft den vollständigen Vertrag und seine Anlagen, bevor Leistungsumfang und mögliche Beglaubigungen festgelegt werden.
Was steht in einem Arbeitsvertrag?
Je nach Vertrag werden Parteien, Anschriften und Unternehmensdaten, Tätigkeit, Arbeitsort und Beginn, Befristung, Arbeitszeit, Grund- und Zusatzvergütung, Urlaub sowie Kündigungsfrist genannt. Weitere Klauseln oder Anlagen können Probezeit, mobiles Arbeiten, Vertraulichkeit, Prämien und andere Bedingungen enthalten, die bei der Übersetzung mitberücksichtigt werden.
Warum ist ein Arbeitsvertrag kein Werk- oder Dienstvertrag?
Der Arbeitsvertrag beschreibt eine Beschäftigung mit Arbeitsort, Arbeitszeit, Tätigkeit, Vergütung und organisatorischer Weisungsbindung. Ein Dienst-, Werk- oder freier Vertrag betrifft dagegen eine selbständige Leistung oder ein bestimmtes Ergebnis. Die Dokumentarten sind bei der Übersetzung nicht austauschbar, weil Bezeichnung, Rechte und Verwendungszweck unterschiedlich sind.
Wie bleiben Daten und Fachbegriffe in der Übersetzung einheitlich?
Die Übersetzung übernimmt Namen, Register- oder Firmennummer, Anschriften, Berufsbezeichnung, Daten, Laufzeit, Arbeitszeit, Beträge und Währung. Nummerierung, Verweise auf Anlagen, Unterschriften, Stempel und Vermerke behalten ihre logische Reihenfolge. Personennamen werden mit Ausweisdokumenten und gemeinsam vorgelegten Beschäftigungsnachweisen abgestimmt.
Was für eine Ausfertigung kann im Ausland vorgelegt werden?
Der Empfänger kann ein Original, eine beglaubigte Kopie, einen elektronisch unterzeichneten Vertrag oder eine Übersetzung mit beigefügter Ausgangskopie akzeptieren. Sind Unterschriften zu bestätigen, wird ihre Form einschließlich Vollmacht oder qualifizierter elektronischer Signatur geprüft. Sämtliche im Vertrag genannten Nachträge und Anlagen gehören zur Bewertung des Dokumentensatzes.
Wie wird ein bulgarischer Arbeitsvertrag beglaubigt?
Ein Arbeitsvertrag ist in der Regel eine Privaturkunde; deshalb erhält nicht jede Ausfertigung automatisch eine Apostille. Manchmal genügt eine Übersetzung, in anderen Fällen werden notariell beglaubigte Unterschriften oder eine beglaubigte Kopie mit anschließender Bestätigung des Notars verlangt. Maßgeblich sind Zielland, Empfänger und Form des vorgelegten Vertrags.
Wie wird ein ausländischer Arbeitsvertrag für Bulgarien bearbeitet?
Bei einem ausländischen Vertrag werden Staat, Sprache, Arbeitgeber, Form der Unterzeichnung und Zweck in Bulgarien festgestellt. Der Status als private oder öffentliche Urkunde entscheidet über Apostille, konsularische Legalisation, Befreiung nach einem Abkommen oder eine reine Übersetzung. Sichtbare elektronische Signaturen, Zertifikate und Prüfcodes werden als Bestandteil der Datei berücksichtigt.
Was umfasst die Leistung von La Fit Trans?
La Fit Trans prüft Vertrag, Sprachkombination und Vorgaben des Empfängers, wählt eine Fachübersetzung für Arbeits- und Rechtsterminologie und führt eine redaktionelle Kontrolle durch. Möglich sind beglaubigte Übersetzung, Kopien, Koordination anwendbarer notarieller oder behördlicher Beglaubigungen und Versand. Das Angebot weist den vereinbarten Umfang getrennt aus.
Wie werden Preis und Bearbeitungszeit bestimmt?
Preis und Bearbeitungszeit hängen von Sprache, Umfang, Lesbarkeit, Tabellen und Anlagen, wiederkehrenden Klauseln, Korrekturaufwand und Beglaubigungsart ab. Dringlichkeit, Ausfertigungszahl, Fremdgebühren und Versand werden ebenfalls berücksichtigt. Ein genaues Angebot folgt nach Prüfung des vollständigen Vertrags; Zeiten externer Stellen werden getrennt ausgewiesen.