Traducción de certificados UP-2 y UP-3 de la Agencia de Empleo de Bulgaria

El UP-2 refleja los ingresos sobre los que se pagaron o debieron pagarse cotizaciones sociales en Bulgaria, mientras que el UP-3 acredita el tiempo de seguro. La Agencia de Empleo expide estos documentos a antiguos empleados cuando fue la entidad aseguradora y conserva las nóminas o expedientes necesarios. No son certificados de inscripción como desempleado ni simples justificantes de prestaciones.

La traducción puede presentarse ante una autoridad extranjera de pensiones, seguridad social, impuestos o trabajo, un empleador o un tribunal. La denominación en el idioma de destino explica el modelo búlgaro sin atribuirle un equivalente extranjero idéntico cuando no existe.

En el UP-2 se controlan la persona, la entidad aseguradora, el periodo, el puesto, la base o ingreso de cotización, la moneda y los importes mensuales. En el UP-3 son esenciales las fechas inicial y final, el cargo, la jornada legal y efectiva, la duración del seguro, la categoría laboral y, si procede, las horas extraordinarias.

Número y fecha, fundamento, notas, correcciones, firmas, cargos de los firmantes y sello de la Agencia permanecen visibles. Los anexos y continuaciones de tablas se vinculan al formulario, periodo y página correctos.

Antes de fijar la terminología se identifica si el expediente contiene UP-2, UP-3 o ambos. Los nombres se ajustan al documento de identidad o a una grafía ya establecida; meses, horas, importes y totales se cotejan entre encabezado, tablas y anexos. La abreviatura búlgara “UP” puede conservarse con una explicación porque identifica un formulario nacional.

La revisión independiente verifica cifras, columnas, notas al pie, sellos y el uso coherente de ingreso asegurable, periodo de seguro, relación laboral y entidad aseguradora.

La certificación de la traducción acredita la responsabilidad sobre el texto traducido y su presentación. La apostilla o legalización consular autentica, cuando procede, el origen del documento oficial subyacente; no forma parte automática de toda traducción. País de expedición, destino, convenio aplicable y normas del receptor determinan el itinerario.

Un organismo puede aceptar una traducción jurada unida al original o a una copia oficial, mientras otro exige autenticación previa de firma, apostilla o una unión concreta entre original y traducción. El orden se define antes de la entrega final.

El precio depende de la combinación lingüística, páginas estándar, densidad de tablas, número de periodos e importes, legibilidad, correcciones manuscritas, sellos y anexos. Un UP-2 largo con filas mensuales no tiene el mismo volumen que un UP-3 breve; el conjunto se calcula por su contenido real.

Traducción, revisión independiente, copias certificadas, actuación notarial, apostilla o legalización, mensajería y entrega internacional se desglosan. El presupuesto responde al documento y a su uso oficial, no solo a su nombre.

El plazo depende del idioma, número de páginas, tablas, periodos, comprobación numérica, calidad del escaneado y revisión. Las filas mensuales de ingresos y los cálculos de tiempo asegurado reciben un control separado para mantener cada valor en el año, puesto y columna correctos.

El tiempo de traducción es distinto del plazo de expedición por la Agencia, autenticación administrativa, apostilla, trámite consular y entrega. Si se presentan ambos formularios, datos personales y terminología se coordinan como un solo expediente.

Un PDF legible o fotografías completas de todas las páginas permiten identificar el modelo, idioma, tablas, firmas, sellos y autenticaciones visibles. La evaluación puede realizarse a distancia sin exponer públicamente los datos personales y de seguridad social del documento.

País e institución de destino, idioma, plazo, número de copias certificadas y forma de entrega definen el servicio. El original físico solo interviene cuando lo requiere el procedimiento de autenticación elegido o el receptor.

El proceso certificado según ISO 17100 de La Fit Trans incluye traductor cualificado, revisor independiente y control final. Nombres, identificadores, puestos, periodos, horas, categorías laborales, importes, moneda, firmas y sellos se siguen en todo el documento.

Las tablas se reproducen manteniendo cada valor junto al mes, año y columna correctos. En un conjunto con UP-2, UP-3, libro laboral o de servicio y certificado adicional se usa una base terminológica común sin mezclar documentos diferentes.