La descripción del puesto es un documento del empleador que define la posición en la organización, las tareas principales, las responsabilidades, la dependencia jerárquica y los requisitos de formación o experiencia. Suele indicar empleador, cargo y departamento, código de clasificación, fecha, firmas y constancia de entrega. La traducción debe abarcar todo el documento, no solo la lista de tareas.
Puede utilizarse traducida en una candidatura, para acreditar experiencia profesional, reconocer una cualificación, tramitar inmigración, resolver un conflicto laboral o realizar un traslado interno. La entidad receptora decide si también requiere contrato laboral, certificado del empleador, registro de cotización o diploma. Cada documento acredita hechos distintos y la descripción del puesto no sustituye automáticamente a los demás.
Cuando la emite un empleador búlgaro para usarla en el extranjero, primero se determina la forma exigida: traducción simple o certificada, copia notarial u otra autenticación. En principio es un documento privado del empleador, por lo que no debe suponerse que todos los originales admiten apostilla directa. El país de destino, el receptor y la certificación existente determinan el trámite aplicable.
Si se exige apostilla o legalización, se identifica la certificación oficial que da al documento privado la forma necesaria, por ejemplo la certificación notarial de una firma o de una copia fiel. La apostilla autentica el origen de un acto público o una certificación oficial; no confirma que las funciones descritas sean ciertas. El recorrido exacto se fija tras revisar el original y los requisitos escritos del receptor.
Para una descripción extranjera destinada a Bulgaria se separan la autenticación en el país emisor y la traducción al búlgaro. Los nombres del empleador, departamento y puesto, los datos registrales, fechas y firmas se mantienen coherentes. Si forma parte de un conjunto, la terminología se armoniza con el contrato, la acreditación de experiencia y los anexos sin añadir datos ausentes del original.
La traducción profesional reproduce con precisión relaciones jerárquicas, facultades, responsabilidades, normas de seguridad y terminología especializada. Tablas, numeración, títulos, firmas, sellos y notas conservan su relación con el documento fuente. En archivos bilingües o firmados electrónicamente se comprueban todas las páginas visibles, anexos y datos de verificación.
El precio y el plazo dependen de los idiomas, el volumen, la legibilidad, la terminología, la certificación solicitada y la gestión administrativa. La Fit Trans ofrece traducción escrita, revisión, preparación de copias certificadas y asistencia con la autenticación aplicable. El presupuesto responde al documento y resultado concretos, sin asignar los mismos gastos y plazos a todos los casos.
El contexto oficial procede de la Inspección de Trabajo búlgara sobre el contrato y la descripción del puesto. El Ministerio de Asuntos Exteriores explica los regímenes de documentos extranjeros y escritos firmados por particulares, y el Ministerio de Justicia describe la apostilla de actos judiciales y notariales.