Трудовият договор урежда отношенията между работодател и работник или служител. При използване в друга държава точността на превода е важна за длъжността, мястото на работа, възнаграждението, срока и останалите договорени условия. Ла Фит Транс преглежда целия документ и приложенията му, преди да определи подходящата услуга и приложимите заверки.
Какво съдържа трудовият договор?
Според конкретния договор се посочват страните, адресите и фирмените данни, длъжността, мястото и началната дата на работа, срокът на договора, работното време, основното и допълнителното възнаграждение, отпускът и срокът за предизвестие. В отделни клаузи или приложения могат да бъдат уредени изпитателен срок, дистанционна работа, поверителност, бонуси и други условия.
Защо трудовият договор не е равнозначен на граждански договор?
Трудовият договор описва трудово правоотношение с работно място, работно време, длъжност, възнаграждение и организационна зависимост. Договорът за услуга или изработка урежда самостоятелно изпълнение на определен резултат. Двата вида не са взаимозаменяеми при превод, защото наименованията, правата и предназначението им са различни и остават ясно разграничени за получателя.
Как се запазват данните и термините в превода?
Преводът следва точно имената на страните, ЕИК или друг фирмен идентификатор, адресите, длъжността, датите, срока, работното време, сумите и валутата. Номерацията на клаузите, препратките към приложения, подписите, печатите и отбелязванията се възпроизвеждат в същата логическа последователност. Изписването на имената се съгласува с документите за самоличност и със свързаните служебни документи.
Какъв екземпляр се подготвя за представяне в чужбина?
Получателят може да приеме оригинал, заверено копие, електронно подписан договор или превод, придружен от копие на източника. Когато се изисква удостоверяване на подписите, се проверява дали те са положени лично, чрез пълномощник или с квалифициран електронен подпис. Всички анекси и приложения, на които договорът се позовава, се разглеждат като част от комплекта.
Как се определя заверката на български трудов договор?
Трудовият договор обичайно е частен документ, затова апостил не се добавя автоматично върху всеки екземпляр. В зависимост от изискването може да е достатъчен превод, а в други случаи да се изискват нотариално удостоверени подписи или копие и последваща заверка на нотариуса. Точният ред се съобразява с държавата, приемащата организация и формата на представения документ.
Как се обработва трудов договор, издаден в друга държава?
При чуждестранен договор се установяват държавата, езикът, работодателят, видът на подписа и предназначението в България. Статутът на частен или официален документ определя дали е приложим апостил, консулска заверка, освобождаване по договор или само превод. При електронен документ се запазват видимите подписи, удостоверения и кодове за проверка, когато са част от представения файл.
Какво включва услугата на Ла Фит Транс?
Ла Фит Транс преглежда договора, езиковата комбинация и изискването на получателя, подбира преводач с подходяща правна и трудова терминология и извършва редакционна проверка. Услугата може да включва заверен превод, подготовка на копия, организация на приложимите нотариални или административни заверки и доставка. Офертата описва отделно договорения обхват.
Как се определят цената и срокът?
Цената и срокът зависят от езика, обема, четливостта, таблиците и приложенията, повторяемостта на клаузите, необходимата редакция и вида на заверката. Спешността, броят на екземплярите, външните такси и доставката също се отчитат. Точната оферта се изготвя след преглед на целия договор, а времето на външни органи се посочва отделно от превода.